“好的產品要潛心研究，深入實踐。”一直以來都以產品研發為重任的王鐵軍，時常將這句話牢記于心，付諸行動。在三峽云海藥業的藥品制作車間里，技術研究、藥材篩選、成分萃取、包裝細節，作為技術負責人的王鐵軍，在每一環節都親力親為，一一把關，只為把最好的產品送入市場。

知識改變命運 努力收獲成長

王鐵軍今年51歲，從踏入制藥這條路開始，一走便是30多年?；叵胩と胫扑幮袠I的初期，在1987年，王鐵軍進入部隊，便一直從事藥品制作方面的工作。

“機緣巧合，在部隊里剛好從事的是藥品方面的工作，自己又還挺感興趣的?！蓖蹊F軍說。在部隊里，除了得到了軍事化的管理，也帶回來了一門好手藝，這為他走上制藥行業奠定了基礎。 

退伍后，王鐵軍順理成章地被分到制藥公司，這是他第一次正式接觸制藥行業?！霸谥扑帍S當操作工，覺得這個行業學問很深，有很多不懂的理論。”王鐵軍說，為了在制藥上研究得更深、更透徹、不落后，他常常在思考，怎樣來改變現狀。 

“既然以前沒有參加高考，那就重新給自己一個機會，體驗一把高考?！泵刻炜磿芯?、求教前輩，不到五個月，王鐵軍就收到了成都中醫藥大學的錄取通知書。這一張紙也給他的人生帶來了變化，他從原先的制藥操作工，變成了制藥企業的技術管理人員。

立足本職崗位 夯實制藥根基

初心亦是本心，王鐵軍一直不改初心，砥礪前行，在一次次挑戰自我上，把制藥這份工作做到極致。 

在開州、萬州等多個地方的制藥企業，都有他研發藥品的身影，出于對未來的考慮，王鐵軍于2018年來到云陽，最終落腳到了三峽云海藥業，他說：“我要在云陽干到退休了?！?nbsp;

制藥行業對藥材加工、成分提取、制劑工藝有較高的專業理論與研發能力要求。初次來到三峽云海藥業的王鐵軍也遇到很多阻礙。人事不熟悉，跟同事之間存在“隔閡”，開展工作很艱難。 

“只有做出實事，別人才會認可你?！蓖蹊F軍說。半年的時間里，王鐵軍發揮自身的專業能力，專研藥品二次開發，對中藥材加工、中藥炮制、中藥有效成分萃取等工藝進行優化，從工藝上、質量上對產品作了很大的改進。 

“他來了之后，一直都在為公司謀出路，為員工謀福利，平時工作中也是對事不對人?！比龒{云海藥業企管部經理朱梁蘋說。 

王鐵軍說：“只有以團隊為重，勁往一處使，才能更好更快地發展下去。”他經常與車間員工交流溝通，通過了解員工最真實的聲音來作出決定。在王鐵軍的帶領下，車間同事越來越融洽。

2021年，王鐵軍帶隊參加重慶市制藥技能大賽，榮獲了兩個單項競賽第一名。同一年，王鐵軍帶領研發團隊與專家學者聯合發表科技論文 74 篇，取得發明專利 9 項、實用新型專利9項，并完成渝東北檢測研發中心建設、渝東北智慧藥房建設等科研項目24項。 

“立足本行，夯實根基，才能走得更長更遠?！?021年，他被授予“重慶市十大制藥工匠”稱號，這些獎項、專利不僅是一項項榮譽，更是對他專業的認可。

摸索人才培養 延續藥業發展

生物制藥這些年來發展迅速，制藥公司如同雨后春筍，新的企業層出不窮，這對醫藥科研工作者來說是既是機遇也是嚴峻的挑戰。 

“一個優秀的企業想要發展，一定要重視人才培養?！蓖蹊F軍說，只有有了人才，企業才能在市場競爭中取得優勢。

制藥行業面臨人才新老交替這方面的問題，有經驗的專業技術人員年齡都偏大，為此，王鐵軍在人才培養上也下了不少功夫?！拔冶容^關注年輕人的工作狀態，從他們對待制藥行業的熱情程度，來選擇性地進行培養。”王鐵軍告訴記者。 

多年的制藥經驗，王鐵軍在培養人才上摸索出了一套有效的辦法。針對理論知識比較強的年輕人，王鐵軍會讓他們走出書本，到制藥車間去實踐，相反，對于實踐性比較強的，就帶到研發部門進行理論培養，從而形成一個復合式的人才建設。

“我們在工作中時常會遇到一些新問題，他總是能通過分析或是運用現代技術對我們加以指導，我們的技術水平也在每次的指導中有了提升。”三峽云海藥業生產管理部經理管貞族說。 

“作為制藥企業，只有加大人才培養，才能后繼有人，未來才可以延續發展?！蓖蹊F軍說，為了緊緊抓住優秀人才這個“牛鼻子”，我們企業通過開展校企合作、提高薪酬待遇、提高生活環境等方式，想方設法引進、留住更多年輕人才。

在每次遇到困難，王鐵軍都有一種“明知山有虎，偏向虎山行”的沖勁，用其強大的信心和感召力，帶動其他人一同克服困難。當記者和他談到未來時，王鐵軍表示，希望繼續在技術理論、生產實踐、質量研發方面發揮更多的力量，助力縣域經濟高質量發展，為建設“五地一支撐”社會主義現代化云陽作出應有的貢獻。

（記者 吳憂 黃美琪）