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“自疫情防控工作開展以來(lái)，公司安排專人收集員工春節(jié)期間的生活軌跡，包括身份信息、去過(guò)的地方、是否接觸確診或疑似病例等。在復(fù)工前，我們了解清楚了每一位員工的詳細(xì)情況，公司有500多名員工，最后篩選出200名符合上崗要求的員工。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人徐小明介紹，為保障員工的身體健康和辦公環(huán)境的衛(wèi)生安全，公司在行業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，從組織機(jī)構(gòu)、人員排查、清潔消毒、應(yīng)急預(yù)案、物資儲(chǔ)備和疫情跟蹤統(tǒng)計(jì)等方面做了大量細(xì)致的工作，筑牢復(fù)工“安全屏障”，實(shí)現(xiàn)疫情防控與生產(chǎn)兩手抓。