云陽網訊（記者 李充 通訊員 王永）4月30日，龍角鎮召開加強干部管理專題會，采取“三化”措施，著力解決干部管理不精細、任務落實不到位、工作作風不實等難題，以干部作風大轉變助推各項工作上新臺階。

會議要求，對干部既要厚愛又要嚴管，堅決落實“三化”管理制度，以提高干部工作效能，增強干部責任擔當意識，抓好年度工作任務。

實行領導班子成員任務清單化。按照“周推進、月小結”的方式，每月末由各分管領導填報下月任務清單，鎮綜合督查組負責核實工作進度，每月5號前由組織委員匯總上月填報情況報書記、鎮長審定督導，力促各項工作有人抓、有人管、抓得實、管到位。

實行機關干部職工工作任務記實化。要求機關干部職工、貧困村駐村工作隊員采取以工作周記實的形式，如實記錄每周履行崗位職責、完成工作任務等情況，每月末，由科室負責人、分管領導、主要領導審定，相關情況將作為機關干部職工平時和年度考核重要依據。

實行村社重點工作考核明細化。年初制定《龍角鎮2019年度村（社區）主要工作考核方案》，考核內容包括脫貧攻堅、經濟發展、生態環保、城鄉建設、社會事業、安全穩定、黨建工作以及交辦工作等八大項36個小項，鎮綜合督查組采取定期和不定期方式督促各項工作落實，及時糾正存在問題。

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